書名:內向者的成功密碼
作者: 朵麗絲‧梅爾丁
原文作者:Leise Gewinnt
譯者:黃秀如
這本書會吸引我的原因
不外乎是因為自己就是一名內向者
在高中的時候
我非常的不滿意自己
即使自己其實有很多的想法
也覺得自己能夠做得很好
但總會怯場或是在意別人的眼光
開始擔心「會不會自己其實沒有自己想像中的好?」
因此做很多事情的時候總是會卻步
也非常討厭自己這樣的性格
所以我很希望自己能夠外向一點
接著在高三升大一時
為了申請的備審資料
在寫自傳上費了不少心思
偶然看了一本《內向心理學》的書
那本書真的幫助了我很多
也糾正了錯誤的既定觀念(這也可能是大多數人的刻板印象)
就是——外向才是好的,內向是不好的。
也是那本書讓我了解到了內向與外向的本質
而這次在書店看見了這本書《內向者的成功密碼》
書中更詳細的劃分了四種內向者者:
1.雄才大略型
理性的思想家,能夠看穿真相、精準判斷,擔任領導者時冷靜又可靠,只是會讓人覺得有點難親近。代表人物:德國總理梅克爾。
2.超級敏感型
天生的藝術家,擁有敏銳的直覺與觀察力,能夠比別人體會更多美好的事物,但也因太過敏感而經常載過量的刺激。代表人物:《哈利波特》作者J.K.羅琳。
3.書呆子型
經常是孤獨的天才,埋首創造令人驚奇的世界。如果能夠耐住性子和外行人溝通,並且多傾聽他人的想法,其美妙的發明便能走得更遠。代表人物:蘋果電腦創辦人賈伯斯。
4.繭居型
常被忽略的好心人,深具同理心,總是默默以體貼和踏實的態度對待身邊的人。只要一離開自己的舒適圈就會感到不安,尤其不擅長面對陌生人的批評。代表人物:黛安娜王妃和凱特王妃。(可惜我沒有王妃命XD)
根據《內向心理學》我確定我是個內向者
而根據《內向者的成功密碼》我知道我自己是繭居型的內向者
在《內向者的成功密碼中》從日常生活的維持、工作職場的應對進退、如何經營兩性關係
親情、友情、愛情都給了四種內向者很多建議與分析
先是分析內向者在種種情況下可能會做出的反應
而這些反應又可能會造成他人如何的觀感與反應
接著提供一些建議給內向者參考如何能夠兩全
既能顧得了自己的感受
又能照應得了其他人的感覺
在書中也不免也提到許多外向者的特質
用來和內向者面對各種情境所產生的行為做比較
有許多內向與外向者之間可能發生的衝突
又或是可以如何互補協調
因此也很推薦外向者來看這本書
能夠幫助外向領導者了解內向組員
在最後,作者也統整了四種內向性格的人
統整了他們的優勢是甚麼
能夠讓他們如魚得水的人事物
以及如何追求進步與練習方式
因此總體而言,我覺得這本書非常的切實
推薦給常常會自我否定
或是找不到自己定位的內向者
以及想要了解內向組員的外向領導者
Fine.
2016.7.27
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