It's dawning

2015.11.07

志工心態教育訓練

亞芠學姊  第一屆桃竹分隊隊長

這堂教育訓練原本是為了四位新進的志工夥伴所舉辦的

不過後來因為一些變動

以及新夥伴生病發燒

只有一位新夥伴能夠參與

所以亞芠也換了一個方式

用比較輕鬆對談、聊天的方式來上這堂課

原本輔導助教有說

這樣的一堂教育訓練

是不是要由現任的隊長鈺涵來上會比較妥當呢?

但是鈺涵說

亞芠有完整的志工經驗

講這堂課會更適合

無錯!!

志工心態不只是新進的夥伴需要建立

就連我這樣的小資深志工

因為換了不同的位置

也應該要有不一樣的心態去面對我的角色

並且

由亞芠來講這堂課跟鈺涵來講還是有差

我覺得

若是由鈺涵來說的話

感覺會像是現任隊長對隊員的要求

可能會比較難讓人覺得客觀

但是由過來人亞芠來說

便多了一份客觀與懇切

上了這堂課

我也覺得非常的感動

尤其是亞芠提到自己當副組長、隊長的時候

和組長及助教吵架的心情

是如此的讓人感到歷歷在目

我們不會害怕吵架，因為我們相信最後我們會和好，我們依然是夥伴。

亞芠也分享了自己進入職場後

發現自己在志工團隊裡所經歷的一切

協會裡面所提醒的一切

在職場上都是真的會發生的情況

而且面對的狀況更硬

不像當志工時

或許狀況還比較軟還能夠過關

還提及了一些團隊的合作狀況

在團體作業中總是會有些人莫名其妙地消失

不想去擔那些責任

覺得自己何必這麼辛苦?

我只不過是一個大學生啊!

但是......

不要讓自己成為拖垮團隊的人，

但是要想辦法，

把所有人的心拉在一起。

在這個學期裡面

選修了一個比較跨領域的課程

而分組的時候

我們這組的人員很散

有很多科系的人

原本覺得可以認識很多不同領域的人很棒

但是在合作作業的時候卻也是個難題

這讓我聯想到了現在的桃竹蝙蝠

越是分散的的一群人

就越難拉在一起

以前桃竹有太多的夥伴都是中原的人

所以感覺大家好像都很靠近

也很容易喬時間喬事情

但是現在團隊的組成漸漸不太一樣了

就有很多事情要去磨合

磨合不了......就散了.

當然

這次的教育訓練

也讓我比較清楚當副隊長的角色定位了

常常聽楊老師說

當一位領導者不能跟下面的人太過body body

卻要有適當的關心的同時

又不能忘記要建立威信

所以有時候領導者要顧全大局的想法

會讓底下的人無法接受

這時候......

副隊長要協助隊長聯繫隊員與隊長之間的橋梁

所以這是我現在要努力的目標

而我也很希望

明年的此時

身邊也有一位很棒的橋樑

Fine.

2015.11.11