畢業後第一份正式工作在7/4開始了~
6/10畢業後，仍然繼續在台北內湖做行政助理的兼職
因為約聘合約到6/30
原本在找兼職的時候
是希望能夠從兼職轉正職，也就是希望畢業即就業
雖然當初面試的時候，面試的主管也有這樣的打算
不過呢!
中途那個主管離職去歐洲休息一段時間了
後來轉正職的機會也看不見蹤跡
也考慮到台北桃園通勤實在非常的累(雖然很多人都這樣)
所以最後還是決定在桃園找工作
很順利的
從四月到六月
經歷了12家公司的面試(這樣算順利嗎? XD)
最後選擇了進入最後一家面試公司的人資部服務
同時人資也是我最希望得到的職務
之所以是7/4星期二到職
是因為我7/3回學校拿畢業證書、體檢、銀行開戶
這些都因為畢業後就直接開始工作 一直沒有時間回去處理 ((汗
而在7/4-7/7這四天
除了熟悉環境與一些辦公室小公約外
學習公司人力資源系統的行政作業處理
包含員工資料建檔、人事異動處理、獎懲資料登錄
還有進入人力銀行招募(還沒做到刊登的部分)
招募的部分開始打招募電話以及旁聽面試過程
在招募的過程中
有點像是回到了每年暑假在大專生涯發展協會打幼苗專案的感覺
不同的是
幼苗專案要頂著大太陽去做問卷取得潛在客戶的聯絡資料
而在招募的過程中，從人力銀行很簡單就可以聯絡道主動應徵的人與搜尋潛在人力
幼苗專案做完問卷後 接著進入打電話前的專業訓練
要考核通括才能上機打電話
然而在這裡並沒有一套完整的話術訓練
也沒有打電話前的考核
一切都是自己觀摩學習
並且一通又一通電話的練習
而我很感激在大學的時候能夠參加幼苗專案
讓我在打電話的時候能比較快上手
雖然講的東西不一樣
但概念卻是相同的
不過也因為事前的訓練少
對於整個公司與產業不太熟悉
講的內容較淺、只能講大方向的工作內容(因為自己也還不了解)
所以在打電話時很怕求職者問的問題自己回答不出來
現在我要做的工作
就是趕快讓自己了解公司的運作以及應徵的每個職務的工作內容、性質與職能
而人資部的經理也很積極的幫我找機會
讓我能夠到社區去看看社區的狀況
(因為保全公司所服務的對象就是社區，我們招募的人也是要派到各個社區去的社區祕書、主任、經理與保全)
目前為止在學校學的東西......
真的完全派不上用場呢! ((燦笑
但是我相信有些事情是同樣的概念
只能靠自己融會貫通、自己領悟了
最後最後
我不得不說一下自己的疑問
在進入人力銀行招募時
看到了自己當時應徵的職缺還有好多好多的人應徵
實在非常好奇當初經裡面試我時
甚至是在前一階段挑選履歷時
究竟是看見了我哪一個地方
覺得我適合這裡或這個職務呢?
因為覺得跟我一起投遞相同職缺的人裡面
其實履歷比我厲害的人真的很多
所以我真的十分好奇會選擇我的履歷並且錄取我的原因 OAO
Fine.
2017.07.09
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